百成人力资源欢迎您! 建构认同,共创双赢!
服务热线:133 3686 9889
13336869889 / 0574-27660707
浙江省宁波市
联系人
我们将竭诚为您服务!
和义路77号汇金大大厦10层
郑经理

    百成企业管理

    建构认同,共创双赢

    17年行业经验

    专业服务,扬帆起航

    成绩优异,信誉良好

    专业团队经验丰富

    荣誉遍身赞不绝口

    服务万千客户

         我公司是宁波国家高新区引进企业,获宁波市工商局、人力资源与社会保障管理局等相关部门注册及认可的专业人力资源服务机构。公司成立于2004年,注册资金200万元人民币;业务范围涵盖人才(劳务)派遣、人事代理、生产岗位外包、档案托管、人才招聘、人事外包、劳务咨询,劳务招募外包、劳务人员岗前培训以及劳务人员员工后勤服务等多个领域,为现代企业提供专业的人力资源服务。公司秉承“优质服务、专业管理、诚信至上、客户满意”的经营服务理念,竭诚为社会各单位和劳动者提供优质服务。
    公司拥有一支专业从事人才派遣的队伍,立足宁波,面向全国,通过人才信息收集与发布、岗前培训和科学的人力资源配置手段,依托在各地合作办学及联合安置,为用人单位提供人才派遣及关联服务。

    宁波高新区百成企业管理服务有限公司

    百成企业,一站式人力资源服务商

    人才(劳务)派遣

    人事代理(社保代缴)

    外包服务

    招聘服务

    即用人单位根据工作实际需要,向人力资源公司提出所用人员的标准、条件和工资、福利待遇,人力资源公司通过各种渠道招聘合格人员,经严格筛选,把人员名单交用人单位,用人单位进行最后确定。
    人事代理是面向企、事业单位和个人开展的以工资档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。服务对象有:外资企业、创业公司、中小型公司、驻外地分公司等
    外包服务包括:业务流程外包、岗位外包、产线外包。是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,外包公司通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,
    主要包括:通用、专业人才的招聘;短期灵活用工人才、校园招聘等招聘服务;解决企业招聘难、用工难、及大量用工,为企业节约人力、物力的支出。

    劳务服务内容

    全面满足企业弹性用人需求,简化人事工作流程,降低人力资源管理成本

    在线报名

    提供有价值的劳务派遣服务,持续为客户创造价值
    宁波高新区百成企业管理服务有限公司-----------专业的人力资源服务机构
    地址:宁波和义路77号汇金大厦10层   电话:0574-27660707  13336869889
    17
    30
    1200
    13500
    年专业行业经验
    • 多家重点合作企业                 
    • 成功派遣人/年
    • 累计派遣人/总
    得到了专业化服务
    提供专业化的人力资源派遣服务,是企业选择这项服务的首要条件。
    从接受企业提出用工需求、组织招聘开始,一直到毕业证审验、员工健康体检、暂住证办理、职业教育、公共培训、员工上岗、工资福利发放、商业及社会保险办理、住宿安排及管理、绩效考核、劳动关系管理、员工激励、员工思想政治工作、文体活动等方面,为企业提供专业配套的服务。根据企业的具体情况和不同需求,采取灵活的服务方式。
    既重视对派遣员工的规范化管理,有包括就业、聘用、培训、考核、奖惩、急救医疗、请假、住宿、计划生育、离职等完善的管理制度,又重视对员工思想政治教育工作、就业观念和职业生涯的引导、员工的激励及潜能的开发,进行企业文化建设,引导员工奋发向上、不断进步,并把自己的成长融入到用人单位事业发展之中。

    ·减少了事务性工作
    企业目前的用人方式基本是实行劳动合同制,与员工签订劳动合同,保持劳动关系。员工的诸如招聘、培训、工资福利、社会保险、住房、医疗、辞退等管理工作均由企业负责,企业担负着沉重的社会化管理职能。特别在员工违纪时,不好辞退;员工人数富余时,更不好减员,极易发生劳动纠纷。
    采用人力资源派遣这种新型的人力资源配置方式,这些问题能迎刃而解。选择人力资源派遣,可以把企业管理价值链中非核心性的人员招聘、教育培训、绩效考核、工资福利发放、社会保险、档案管理、员工住宿、暂住证办理、计划生育管理、劳动合同管理等工作,采取外包的形式,交给专业的人力资源派遣机构去做,不仅会做的更好,从总体上节省了人力资源成本,而且有利于企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来,从而集中精力于企业的核心性、战略性工作。

    ·降低了人力成本
    选择专业人力资源服务机构,这些机构通过专业化、规模化的服务,可以为企业降低人力成本。

    ·化解了用人风险
    因为与员工不存在劳动关系,从而有效地避免了劳动纠纷。此外,采用人力资源派遣这种新型的人力资源配置方式,企业可根据市场状况适时调整员工的规模,避免了用工引起的劳资纠纷,减少或避免用人风险。
    1、招聘管理:根据用工单位所需人员标准进行招聘,初试合佫后由用工单位复试,合格后办理入职手续。安排人力资源管理专员为用工单位处理派遣员工的各项事务,协助用工单位的相关工作。
    2、签订劳动合同:员工入职后一个月内签订,并约定试用期。
    3、缴纳社会保险及住房公积金:按照当地的社保缴费基数标准,为派遣员工缴纳社会保险或住房公积金,及时处理保险事故。
    4、支付工资:公司收到用工单位工资后,严格按照劳动合同的工资发放时间约定,及时打入员工工资卡内。
    5、档案管理:对于高校毕业生或人才引进人员做好相应的调档或落户管理。

    劳务派遣  

    不断超越自我,严格规范施工,真诚的为客户服务
    “劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。”

    派遣的优势:

    劳务派遣服务流程:

    百成企业   我们优势 

    提供有价值的劳务派遣服务,持续为客户创造价值

    减少事务工作

    企业可大幅减少人事事务性工作
    集中提升核心竞争力

    降低用工成本

    企业可降低招聘、培训、管理等
    各类用工成本

    自主灵活用工

    企业可根据业务变化或业务需求
    灵活增减用工人数
    "团结敬业、开拓创新"的企业精神,坚持发扬"吃苦耐劳、勇于拼搏、团结协作、敢打硬仗"的优良作风

    减少劳动争议

    企业将劳动关系转移,产生的劳
    动纠纷由锐博处理解决,从根本
    上把用工风险转移

    业务范围

    服务宗旨

    业务范围涵盖人才(劳务)派遣、人事代理、生产岗位外包、档案托管、人才招聘、人事外包、劳务咨询,劳务招募外包、劳务人员岗前培训以及劳务人员员工后勤服务等多个领域,为现代企业提供专业的人力资源服务。

    公司秉承“优质服务、专业管理、诚信至上、客户满意”的经营服务理念,竭诚为社会各单位和劳动者提供优质服务。

    解决就业

    为品牌创造核心价值

    请输入标题

    校企合作

    寒暑假工

    人事代理

    公司劳务外包

    劳务外包

    劳务代理

    劳务派遣

    人才招聘

    关于我们

    典型案例

    联系方式

    扫一扫联系我

    公司拥有一支专业从事人才派遣的队伍,立足宁波,面向全国,通过人才信息收集与发布、岗前培训和科学的人力资源配置手段,依托在各地合作办学及联合安置,为用人单位提供人才派遣及关联服务。
    电话:0574-27660707  13336869889
    地址:宁波和义路77号汇金大厦10层
    联系人:郑经理
    邮箱:baichenghr@163.com
    版权所有:宁波高新区百成企业管理服务有限公司
    本站使用百度智能门户搭建 管理登录